Tras observar los datos y estadísticas oficiales durante años y analizarlos, varias organizaciones implicadas activamente en los sectores de la juventud, la educación, la formación y la EFP han especificado graves problemas relacionados con las tendencias del desempleo juvenil en Europa. Además, con el aumento de la crisis económica debido a la actual emisión de COVID-19, el pronóstico es que la situación no mejorará inmediatamente en un futuro próximo. A este respecto, son necesarios esfuerzos específicos y acciones estratégicas para reactivar la economía de la manera más eficaz. La necesidad de reaccionar y aportar soluciones a las cuestiones relacionadas parece urgente, ya que los procesos educativos y las actividades económicas deben reorganizarse en consecuencia.

Como organización comprometida en el ámbito de la movilidad internacional en la formación, Horizon ProConsult Ltd ha decidido emprender acciones para aportar su contribución a la situación actual. El objetivo de la asociación es ofrecer innovación en términos de creación de entornos de aprendizaje basados en el trabajo en los países socios y a nivel de la UE, para lograr un impacto a largo plazo que garantice un futuro positivo para los jóvenes europeos.

La idea actual del proyecto se ha desarrollado después de un primer paso muy exitoso ya realizado en esta dirección, gracias al proyecto "Aprendizaje basado en el trabajo - la entrada al futuro profesional" implementado por algunos de los socios principales del proyecto.

La idea general del proyecto se refiere a la creación de asociaciones ascendentes, que deberían fomentar la creación de redes y asociaciones transnacionales y nacionales de proveedores de EFP para trabajar juntos a escala nacional y europea. El objetivo de esta iniciativa de seguimiento actual es mejorar los resultados ya obtenidos y fomentar una mayor excelencia de la EFP en toda Europa en el futuro.

A través de este trabajo, la red y las asociaciones creadas mejorarán la calidad y la eficiencia de la EFP, aumentarán el impacto y la relevancia de la educación profesional para los alumnos y empleadores de EFP, y construirán una cooperación transfronteriza para la calidad y el atractivo de la EFP. Por otra parte, el fomento de la sensibilización y la aplicación de estrategias de EFP a escala nacional y regional se logrará gracias a proyectos transnacionales destinados a la creación de capacidades y el intercambio de buenas prácticas entre organizaciones juveniles y proveedores de EFP, en particular para los países que tienen acuerdos de representación limitados entre los proveedores de EFP. El proyecto actual promoverá un enfoque holístico profundo para fomentar la empleabilidad de los jóvenes tendiendo puentes entre la educación no formal, la educación formal y los sectores del mercado laboral, contribuyendo a la creación de redes y cooperación multisectorial a largo plazo.