Nel competitivo mercato del lavoro odierno, l’esperienza lavorativa internazionale è molto apprezzata dai datori di lavoro. Erasmus+ offre agli studenti l’opportunità di acquisire tale esperienza, rendendoli più attraenti per potenziali datori di lavoro e migliorando le loro prospettive di carriera a lungo termine. Questo articolo esaminerà in che modo gli stage e i tirocini Erasmus+ contribuiscono a migliorare l’occupabilità e perché l’esperienza lavorativa internazionale è una risorsa fondamentale per gli studenti di istruzione professionale.
1. Sviluppo di competenze professionali chiave Gli stage Erasmus+ consentono agli studenti di sviluppare competenze professionali essenziali, molto ricercate nel mercato del lavoro. Tra queste rientrano la risoluzione dei problemi, il lavoro di squadra, la comunicazione e l’adattabilità. Lavorare in un ambiente internazionale stimola gli studenti a pensare in modo critico e a operare in contesti diversi, il che accresce significativamente il loro set di competenze.
2. Esposizione a diverse culture lavorative Comprendere e adattarsi a diverse culture lavorative è un altro vantaggio significativo degli stage Erasmus+. Gli studenti acquisiscono una visione di come le aziende operano in altri paesi, apprendono le pratiche commerciali internazionali e sviluppano una mentalità globale. Questa esposizione è particolarmente preziosa per gli studenti interessati a intraprendere carriere in aziende multinazionali o settori con portata globale.
3. Costruire una rete professionale Gli stage Erasmus+ offrono agli studenti l’opportunità di costruire una rete professionale che si estende oltre il loro paese d’origine. Il networking è fondamentale per l’avanzamento di carriera e avere contatti internazionali può aprire le porte a nuove opportunità di lavoro, collaborazioni e crescita professionale. I partecipanti Erasmus+ spesso rimangono in contatto con le aziende ospitanti e i colleghi, il che porta a relazioni professionali durature.
4. Maggiore sicurezza e indipendenza Vivere e lavorare in un paese straniero richiede agli studenti di essere indipendenti, intraprendenti e sicuri di sé. Queste qualità personali sono essenziali per il successo professionale e sono spesso citate dai datori di lavoro come tratti importanti nei potenziali dipendenti. Gli stage Erasmus+ aiutano gli studenti a sviluppare queste qualità, rendendoli più sicuri di sé e capaci nella loro vita professionale. “Uno studio mostra che il 92% dei datori di lavoro è alla ricerca di tratti della personalità potenziati dal programma come tolleranza, sicurezza, capacità di problem solving, curiosità, conoscenza dei propri punti di forza/debolezza e risolutezza quando si prende una decisione di assunzione. I test prima e dopo i periodi di scambio all’estero rivelano che gli studenti Erasmus mostrano valori più alti per questi tratti della personalità, anche prima dell’inizio del loro scambio; quando tornano, la differenza in questi valori aumenta in media del 42%, rispetto ad altri studenti”. (Fonte: Commissione Europea)
5. Impatto positivo sulle prospettive di carriera a lungo termine Studi hanno dimostrato che i partecipanti a Erasmus+ godono di migliori risultati di carriera rispetto ai loro coetanei che non partecipano al programma. Secondo la Commissione europea, gli ex studenti Erasmus+ hanno maggiori probabilità di trovare un impiego entro un anno dalla laurea e spesso ottengono lavori meglio retribuiti. L’esperienza internazionale acquisita tramite Erasmus+ è un fattore chiave che contribuisce a questi risultati di carriera positivi.
Gli stage Erasmus+ svolgono un ruolo cruciale nel migliorare l’occupabilità, offrendo agli studenti un’esperienza lavorativa internazionale, competenze professionali e una rete globale. Per gli studenti dell’istruzione professionale, partecipare ai programmi Erasmus+ è un investimento nel loro futuro, offrendo un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro e preparando il terreno per un successo professionale a lungo termine.
