No competitivo mercado de trabalho atual, a experiência de trabalho internacional é muito valorizada pelos empregadores. O Erasmus+ oferece aos estudantes a oportunidade de adquirir essa experiência, tornando-os mais atrativos para potenciais empregadores e melhorando as suas perspetivas de carreira a longo prazo. Este artigo irá examinar como os estágios e as colocações Erasmus+ contribuem para melhorar a empregabilidade e porque é que a experiência de trabalho internacional é um trunfo crítico para os estudantes do ensino profissional.
1. Desenvolvimento de Competências Profissionais Chave Os estágios Erasmus+ permitem aos estudantes desenvolver competências profissionais essenciais e muito procuradas no mercado de trabalho. Isto inclui a resolução de problemas, o trabalho em equipa, a comunicação e a adaptabilidade. Trabalhar num ambiente internacional desafia os alunos a pensar criticamente e a operar em ambientes diversificados, o que melhora significativamente o seu conjunto de competências.
2. Exposição a diferentes culturas de trabalho Compreender e adaptar-se a diferentes culturas de trabalho é outra vantagem significativa dos estádios Erasmus+. Os alunos obtêm informações sobre a forma como as empresas operam noutros países, aprendem sobre as práticas comerciais internacionais e desenvolvem uma mentalidade global. Esta exposição é particularmente valiosa para estudantes interessados em seguir carreiras em empresas multinacionais ou indústrias com alcance global.
3. Construir uma rede profissional Os estágios Erasmus+ proporcionam aos estudantes a oportunidade de construir uma rede profissional que se estende para além do seu país de origem. O networking é crucial para o progresso na carreira, e ter contactos internacionais pode abrir portas a novas oportunidades de emprego, colaborações e crescimento na carreira. Os participantes do Erasmus+ mantêm-se frequentemente em contacto com as empresas anfitriãs e os seus pares, o que conduz a relações profissionais duradouras.
4. Maior confiança e independência Viver e trabalhar num país estrangeiro exige que os alunos sejam independentes, engenhosos e confiantes. Estas qualidades pessoais são essenciais para o sucesso profissional e são frequentemente apontadas pelos empregadores como características importantes nos potenciais colaboradores. Os estágios Erasmus+ ajudam os estudantes a desenvolver estas qualidades, tornando-os mais autoconfiantes e capazes na sua vida profissional. “Um estudo mostra que 92% dos empregadores procuram traços de personalidade impulsionados pelo programa, como tolerância, confiança, capacidade de resolução de problemas, curiosidade, conhecimento dos pontos fortes/fracos e determinação na tomada de decisão de recrutamento. Testes antes e depois do períodos de intercâmbio no estrangeiro revelam que os estudantes Erasmus apresentam valores mais elevados para estes traços de personalidade, mesmo antes do início do intercâmbio, a diferença nestes valores aumenta em média 42%, em comparação com outros estudantes”. (Fonte: Comissão Europeia)
5. Impacto positivo nas perspetivas de carreira a longo prazo Estudos demonstraram que os participantes do Erasmus+ desfrutam de melhores resultados profissionais em comparação com os seus pares que não participam no programa. De acordo com a Comissão Europeia, os antigos alunos do Erasmus+ têm maior probabilidade de encontrar emprego um ano após a licenciatura e, muitas vezes, conseguem empregos com salários mais elevados. A experiência internacional adquirida através do Erasmus+ é um fator chave que contribui para estes resultados positivos na carreira.
Os estágios Erasmus+ desempenham um papel crucial no aumento da empregabilidade, proporcionando aos estudantes experiência de trabalho internacional, competências profissionais e uma rede global. Para os estudantes do ensino profissional, a participação em programas Erasmus+ é um investimento no seu futuro, oferecendo uma vantagem competitiva no mercado de trabalho e preparando o terreno para o sucesso profissional a longo prazo.
